澳大利亞《悉尼先驅(qū)晨報(bào)》文章，科技行業(yè)就業(yè)市場嚴(yán)峻是真實(shí)存在的，但別把責(zé)任都推給人工智能。美國甲骨文公司近期宣布裁員數(shù)千人；移動(dòng)支付企業(yè)布洛克公司正在大幅削減4000多個(gè)職位，幾乎占其員工總數(shù)的一半；亞馬遜和“元”（Meta）公司也宣布裁員計(jì)劃……還有不少科技企業(yè)處于裁員浪潮中，有人將其歸咎于AI技術(shù)的飛速發(fā)展，但事實(shí)真的如此嗎？

AI時(shí)代，科技行業(yè)就業(yè)放緩

日前，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》收集了美國、澳大利亞、英國、加拿大、法國、日本和挪威的科技行業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)，涵蓋了軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)編程和云計(jì)算等領(lǐng)域的公司。結(jié)果顯示，在2022年之前，這些國家科技行業(yè)的就業(yè)人數(shù)曾大幅增長。同年11月，美國初創(chuàng)企業(yè)OpenAI發(fā)布ChatGPT，開啟AI時(shí)代后，科技行業(yè)在整體就業(yè)中所占的份額停滯不前甚至有所下降。這是巧合嗎？

有經(jīng)濟(jì)學(xué)家將勞動(dòng)力市場的變化與AI的出現(xiàn)聯(lián)系起來，不過這一觀點(diǎn)具有誤導(dǎo)性。早期的AI機(jī)制太過原始，并不具備取代人類員工的能力。直到2025年2月，一家美國AI公司開發(fā)的AI編程助手發(fā)布后，“AI工具取代人類軟件工程師”才變得稍微有一點(diǎn)可能性。在此之前，科技招聘放緩不太可能與AI有關(guān)。

調(diào)查顯示AI對就業(yè)影響不大

不少AI愛好者對這類“科幻般”的工具往往有著過高期待，實(shí)際上，他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)高估了AI的普及程度，也高估了其對宏觀經(jīng)濟(jì)的影響。美國人口普查局估計(jì)，舊金山都市區(qū)只有28%的企業(yè)將AI作為日常運(yùn)營的一部分。而全美范圍內(nèi)的普及率則更低。而且，使用AI并不一定意味著會(huì)造成就業(yè)崗位流失。

近日，英國央行的經(jīng)濟(jì)學(xué)家伊萬·約佐夫及其團(tuán)隊(duì)對美國、澳大利亞、英國和德國企業(yè)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，過去3年里，AI對就業(yè)的影響“幾乎為零”。研究團(tuán)隊(duì)對來自美國、英國、德國和澳大利亞的5000多名首席財(cái)務(wù)官、首席執(zhí)行官和高管進(jìn)行了調(diào)查，這些受訪者來自不同規(guī)模的企業(yè)。結(jié)果顯示，約70%的企業(yè)正在積極使用AI技術(shù)，尤其是在那些成立時(shí)間較短、生產(chǎn)力較高的企業(yè)中。但被調(diào)查的企業(yè)普遍反映，過去3年，AI對自家企業(yè)的人員招聘影響甚微，超過80%的企業(yè)表示AI對招聘員工和生產(chǎn)力均無影響。

事實(shí)上，超過90%的受調(diào)查企業(yè)迄今為止沒有在人員招聘方面受到AI的任何影響。不過，4個(gè)國家的情況略有不同。在英國，AI在過去3年中使就業(yè)率下降了約0.14%。而AI對美國就業(yè)率的負(fù)面影響小到可以忽略不計(jì)，平均為0.09%。展望未來，63%的企業(yè)預(yù)計(jì)AI不會(huì)對就業(yè)產(chǎn)生影響。

科技工作向整個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域擴(kuò)散

不少人或許會(huì)認(rèn)為，隨著技術(shù)日益發(fā)展，科技行業(yè)的從業(yè)人員在總就業(yè)中所占比例的上升是必然的。然而，在2000年到2010年的大部分時(shí)間里，美國、澳大利亞、英國和加拿大的這一比例幾乎沒有變化。即使是2006年到2007年，當(dāng)發(fā)達(dá)國家忙于吹起巨大的金融泡沫時(shí)，科技行業(yè)的就業(yè)形勢依然疲軟。顯然，AI并非就業(yè)率變化的罪魁禍?zhǔn)住?/span>

在過去，互聯(lián)網(wǎng)泡沫的破裂抑制了該行業(yè)的就業(yè)增長。泡沫破裂后，許多科技公司資金逐漸耗盡，被迫倒閉。但分析師認(rèn)為，還有其他因素在起作用。為了節(jié)省成本，發(fā)達(dá)國家企業(yè)越來越多地將任務(wù)外包給印度等其他國家的IT咨詢公司。另一個(gè)因素是貨幣政策的變化，更高的借貸成本抑制了企業(yè)對軟件和計(jì)算機(jī)設(shè)備的投資，進(jìn)而減少了對安裝和管理人員的需求。

科技工作者目前的困境與歷史驚人地相似。2023年，企業(yè)在IT領(lǐng)域的投資增長急劇放緩。為了節(jié)省成本，企業(yè)再次轉(zhuǎn)向外包。從2021年到2024年，美國云計(jì)算和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)相關(guān)服務(wù)的進(jìn)口額翻了一番還多。既然能在印度以1/4的成本獲得同樣的服務(wù)，為什么還要花大價(jià)錢雇本土員工呢？

此外還有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，一些科技行業(yè)之外的公司也熱衷于招聘科技人才。零售商、銀行、醫(yī)院、制造商以及其他仍然占據(jù)發(fā)達(dá)國家就業(yè)主體的企業(yè)，也希望招聘具備AI技術(shù)的員工完成更多工作。從2022年到2025年，美國零售業(yè)的計(jì)算機(jī)和軟件從業(yè)人員數(shù)量增長12%，房地產(chǎn)行業(yè)增長75%，建筑業(yè)增長近100%。換言之，科技工作并不會(huì)消失，相反，它們正在向整個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域擴(kuò)散。